国企员工被开除后还有退休金吗？

要判断国企员工被开除后是否还有退休金，需要从退休金的领取条件来分析。退休金，也就是我们常说的养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到一定年限后，从养老保险基金中领取的一种养老待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于国企员工而言，被开除并不会直接影响其之前缴纳养老保险的权益。只要该员工在被开除前，累计缴纳养老保险的年限达到了法定的最低标准（通常是15年），并且达到了法定退休年龄，那么他就具备领取退休金的资格。也就是说，国企员工被开除只是失去了国企的工作身份，但是其养老保险的缴费记录是不会被抹去的。

例如，一位国企员工在被开除前已经缴纳了20年的养老保险，那么即使他被开除了，在达到法定退休年龄时，依然可以正常领取退休金。反之，如果该员工被开除时，累计缴纳养老保险的年限不足15年，那么他需要继续缴费至满15年，才能在退休后领取退休金。