劳动仲裁申请完了，下一步是进行行政复议还是诉讼呢？

劳动仲裁申请完成后，下一步一般不是行政复议，而是根据具体情况选择申请强制执行或者向法院提起诉讼，以下为你详细解释：

### 申请强制执行

如果双方当事人对劳动仲裁裁决书的结果都没有异议，在裁决书规定的履行期限届满后，若一方当事人不履行裁决书确定的义务，另一方当事人可以向法院申请强制执行。具体流程是，先向原仲裁员索要仲裁生效证明，然后连同裁决书一起，撰写强制执行申请书，并提交至所在地法院立案大厅。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

### 向法院提起诉讼

如果当事人对劳动仲裁的结果存在异议，那么可以在收到仲裁裁决书之日起15个自然日内向法院提起诉讼。这里需要注意的是，劳动仲裁和行政复议是不同的法律程序，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，而行政复议主要是针对行政机关的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益所设立的救济途径，劳动仲裁结果不属于行政复议的受理范围。

法律依据：根据相关法律规定，劳动仲裁不属于行政复议范畴，若对裁决不满，可于收件15日内向法院起诉。

总之，劳动仲裁申请完后，要根据具体情况来决定下一步的行动，是申请强制执行还是提起诉讼，以维护自己的合法权益。