劳动仲裁申请完了,下一步是进行行政复议还是诉讼呢?
我最近经历了劳动仲裁,现在拿到了仲裁结果,但不太清楚后续该怎么做。是去申请行政复议呢,还是直接提起诉讼?想了解一下具体的法律规定和操作流程,以及不同选择可能带来的后果。
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劳动仲裁申请完成后,下一步一般不是行政复议,而是根据具体情况选择申请强制执行或者向法院提起诉讼,以下为你详细解释: ### 申请强制执行 如果双方当事人对劳动仲裁裁决书的结果都没有异议,在裁决书规定的履行期限届满后,若一方当事人不履行裁决书确定的义务,另一方当事人可以向法院申请强制执行。具体流程是,先向原仲裁员索要仲裁生效证明,然后连同裁决书一起,撰写强制执行申请书,并提交至所在地法院立案大厅。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 ### 向法院提起诉讼 如果当事人对劳动仲裁的结果存在异议,那么可以在收到仲裁裁决书之日起15个自然日内向法院提起诉讼。这里需要注意的是,劳动仲裁和行政复议是不同的法律程序,劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而行政复议主要是针对行政机关的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益所设立的救济途径,劳动仲裁结果不属于行政复议的受理范围。 法律依据:根据相关法律规定,劳动仲裁不属于行政复议范畴,若对裁决不满,可于收件15日内向法院起诉。 总之,劳动仲裁申请完后,要根据具体情况来决定下一步的行动,是申请强制执行还是提起诉讼,以维护自己的合法权益。

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