教师岗位工作三十几年转岗后退休金怎么处理？

在探讨教师岗位工作三十几年转岗后退休金如何处理之前，我们先明确几个关键概念。退休金，简单来说，就是劳动者在达到退休条件后，依法领取的用于保障晚年生活的一笔钱。它主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。

对于在教师岗位工作三十几年后转岗的情况，退休金的计算主要依据养老保险政策。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限的百分比。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

转岗并不影响之前在教师岗位工作时的养老保险缴费年限和个人账户累计金额。也就是说，之前在教师岗位工作的三十多年缴费年限会计入总的累计缴费年限中。转岗后，新岗位继续缴纳养老保险，同样会计入累计缴费年限。最终在计算退休金时，会将前后的缴费情况综合起来。

比如，王老师在教师岗位工作了35年，之后转岗到企业工作了5年，他的累计缴费年限就是40年。在计算退休金时，会按照这40年的缴费情况，结合当地的工资水平等因素来确定具体金额。所以，即使转岗，之前的工作贡献也会在退休金计算中得到体现。