机关工作有企业经历该怎么计算退休金？

退休金的计算是一个复杂的过程，对于在机关工作且有企业经历的情况，要综合考虑不同阶段的养老保险政策和缴费情况来计算。

首先，我们需要了解两个关键概念。基本养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而养老金待遇则是参保人在退休后依法享受的经济补偿，它与个人的缴费情况、工作年限等因素密切相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于有企业和机关不同工作经历的人员，计算退休金一般会按照以下步骤。

在企业工作期间，通常是按照企业职工基本养老保险制度来缴费。企业和职工共同缴纳养老保险费用，职工个人缴费部分会计入个人账户。这部分养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

当进入机关工作后，如果是在2014年10月1日之后，机关事业单位工作人员也开始实行与企业职工统一的基本养老保险制度。在机关工作期间的缴费同样会影响养老金的计算。如果是在2014年10月1日之前进入机关工作，之前的工作年限会被认定为视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

在计算退休金时，会将企业工作期间的实际缴费年限和机关工作期间的实际缴费年限以及视同缴费年限合并计算。最终的退休金是根据这些综合因素，按照相应的公式来确定的。具体的计算可能会因地区政策的不同而有所差异，你可以向当地的社保经办机构咨询详细的计算方法和自己的养老金待遇情况。