先在事业单位工作后到企业单位工作，养老金怎么算？

首先，我们来了解几个基本概念。养老金，简单来说，就是我们退休后能按月领取的一笔钱，用于保障我们的老年生活。而在这种先事业单位后企业单位工作的情况下，养老金的计算涉及到“视同缴费年限”和“实际缴费年限”。视同缴费年限指的是在没有实行养老保险个人缴费制度之前，职工的连续工龄可以看作已经缴纳了养老保险的年限。实际缴费年限就是职工实际缴纳养老保险费用的时间。

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，对于从事业单位流动到企业单位的人员，在事业单位的工作年限若符合国家规定，可认定为视同缴费年限。在计算养老金时，会将视同缴费年限和企业单位的实际缴费年限合并计算。

养老金一般由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的缴费年限就是视同缴费年限和实际缴费年限之和。本人指数化月平均缴费工资则与个人历年的缴费情况有关。

个人账户养老金的计算相对简单，它等于个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你在企业单位实际缴纳养老保险时，进入个人账户的那部分钱的累计金额。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

总的来说，先在事业单位后在企业单位工作的人员，养老金的计算会综合考虑不同阶段的工作情况，按照相关规定将不同部分的养老金进行合并计算，以保障退休人员的权益。