社保从灵活就业开户转为企业缴纳后，退休金怎么算？

退休金的计算涉及到多个因素，对于社保从灵活就业开户转为企业缴纳的情况，主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。

首先，退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，有的情况下还有过渡性养老金。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是将你历年的缴费工资与当地平均工资的比例进行加权平均后得到的。

个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你历年个人缴纳的社保费用累计，计发月数根据退休年龄而定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

对于灵活就业缴纳社保和企业缴纳社保的情况，二者是累计计算缴费年限的。无论你是灵活就业时交的社保，还是企业为你缴纳的社保，只要都符合规定，都会算入总的缴费年限中，用于退休金的计算。而且个人账户里的金额也是累计的，包括灵活就业时个人缴纳部分和企业缴纳时进入个人账户的部分。

过渡性养老金则是针对有视同缴费年限等特殊情况的人员。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。过渡性养老金的计算相对复杂，不同地区可能有不同的计算方式。

总的来说，社保从灵活就业开户转为企业缴纳后，退休金的计算是综合考虑你所有的缴费情况和当地政策规定来确定的。