企业转事业单位后养老金怎么算？

在了解企业转事业单位养老金如何计算之前，我们先明确几个基本概念。养老金就是我们退休后能拿到的钱，它保障我们老年生活的基本开销。而企业和事业单位在养老金计算上，有不同的方法和规定。

从企业转到事业单位后，养老金的计算要分情况来看。对于改革前参加工作、改革后退休的人员，也就是所谓的“中人”，他们的养老金实行过渡性办法。这种办法会把改革前的工作年限视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限再乘以1%来计算。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金的计算会考虑视同缴费年限等因素。

对于改革后参加工作的人员，也就是“新人”，他们完全按照新办法来计发养老金。新办法的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金和“中人”的计算方式一样，个人账户养老金也是个人账户储存额除以计发月数。

这里的法律依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这个决定明确了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的具体办法和相关政策，包括从企业转到事业单位后养老金的计算规定。它确保了不同身份人员在养老保险制度衔接上的公平性和合理性，保障了参保人员的合法权益。