国企员工进入事业单位后企业年金怎么算？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。而职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

对于国企员工进入事业单位后企业年金的计算问题，依据《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金。也就是说，当国企员工进入已建立职业年金的事业单位时，其原来的企业年金个人账户权益会转入新单位的职业年金账户。

之后的计算方式上，企业年金与职业年金的资金来源略有不同。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%；职业年金单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。转入后，按照职业年金的缴费标准和收益计算方式来继续累积。并且，企业年金和职业年金并不冲突，二者都是补充养老保险制度，只是适用的主体不同。所以不用担心有冲突的问题。