社保经办人有风险吗？

社保经办人是否有风险，需要分情况来看。首先，我们来明确一下社保经办人的职责。社保经办人主要负责单位的社会保险登记、变更、注销，以及员工的参保、停保、缴费基数申报等一系列与社保相关的业务办理工作。

从正常合规操作的角度来讲，如果社保经办人严格按照国家法律法规和当地社保政策的要求，认真履行职责，准确无误地办理各项社保业务，通常是不会有风险的。例如，按时、足额为员工申报社保缴费基数，及时办理员工的参保和停保手续等，这些都是符合规定的操作。

然而，在实际工作中，如果社保经办人出现一些不当行为，就可能面临风险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十九条规定，社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行社会保险法定职责的；（二）未将社会保险基金存入财政专户的；（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

具体来说，如果社保经办人故意隐瞒员工真实工资情况，降低缴费基数，这可能会导致员工未来的社保待遇受损，一旦被发现，单位可能会面临补缴社保费用、缴纳滞纳金等处罚，而经办人也可能会因为参与违规操作被追究责任。另外，如果经办人因为疏忽大意，比如忘记为新入职员工办理参保手续，导致员工在未参保期间发生医疗费用无法报销等情况，员工可能会要求单位进行赔偿，经办人也可能会受到单位内部的处分。

所以，社保经办人在工作中存在一定潜在风险，这就要求经办人要熟悉相关法律法规和政策，认真严谨地履行职责，避免出现违规操作和失误。