补贴与工资同笔下发该如何描述？

我在公司辛辛苦苦工作，可最近发现工资比应得的少了不少。我找公司理论，他们却含糊其辞。我心里很憋屈，自己的劳动成果没得到应有的回报。我就想知道这种公司少发工资的情况，我能不能要求赔偿，具体又该怎么操作呢？

公司在发放工资时遇到了特殊情况，部分员工因自身原因无法接收工资到本人账户，希望能发放到亲属卡上。但公司担心这样做是否符合法律规定，会不会引发税务等方面的风险，想了解具体的法律要求和需要注意的事项。

公司准备发年终奖了，我想知道这笔钱在法律上是不是算工资薪金。毕竟这关系到后续一些税务缴纳、社保基数确定等方面的问题，想了解清楚具体是怎么规定的。

我所在的公司最近打算用微信给员工发工资，大家都不太确定这样做是否符合法律规定。想了解一下公司通过微信发放工资，在法律层面到底是怎么界定的，会不会存在一些潜在风险？

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

我在公司上班，公司发工资时只给了工资总数，具体的工资构成、各项扣减明细都不告知。我想知道自己的工资是怎么算出来的，哪些项目被扣钱了，但公司一直不给明细，我很困惑，想了解下员工到底有没有权利要工资明细。

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

公司打算给员工提供13薪福利，但不知道怎么在劳动合同里规范地写出来。担心写得不清楚，后续会引发员工和公司之间关于13薪发放的各种纠纷，所以想了解具体的写法和注意事项。

我签的劳动合同里工资部分写得模模糊糊的，心里很没底。想知道具体有哪些处理办法，每种办法具体该怎么操作，能不能详细讲讲，让我心里有数。

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我在一家公司上班，每次发工资都没有收到工资条。我对自己工资的具体构成、各项扣除情况都不太清楚，也不知道公司这样做合不合理。想了解一下公司不给工资条这种行为在法律上是怎么规定的，是不是违法了 ？

我在一家企业上班，每次发工资都是直接到账，但我不太清楚企业具体是怎么给我们打钱的。是通过银行代发，还是有其他方式呢？想了解下企业发工资打钱的具体流程和常见方式。

我入职一家新公司，签劳动合同时发现里面只写了工资数额，没说付款方式。我有点担心这样合不合法，会不会以后发工资出问题。我想知道从法律角度看，工资没有约定付款方式到底合不合法？

我在深圳工作，公司一直把工资分两张卡发放。一张卡发基本工资，另一张卡发绩效奖金之类的。我不太清楚这种做法合不合法，会不会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个人所得税申报这些，想了解下相关法律规定。

我在公司上班，这个月收到了两份工资表。一份是基本工资，一份是绩效奖金。我不太清楚这样操作合不合法，会不会存在什么风险，也担心后续税务或者其他方面会不会有问题，所以想了解下一个月有两份工资表到底合不合法。

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道工资具体是怎么构成的。我想知道公司不提供工资条这种行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的公司一直是发现金给我们发工资，也没有工资条之类的东西，我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我开了一家小公司，在给员工发工资这块有点困惑。我知道要发合理的工资，但不太清楚合理工资总额该怎么界定，有没有相关的法律规定呢？怕发多了公司成本高，发少了又怕违反法律规定，想了解下这方面的情况。