公司帮忙交社保存在什么风险？

公司帮忙交社保可能存在多方面的风险。从公司角度来看，存在虚构劳动关系的风险。社保缴纳的前提是劳动者与用人单位存在真实的劳动关系。若公司没有与员工建立真实的劳动关系却帮其缴纳社保，这属于虚构劳动关系参保。这种行为违反了《社会保险法》的相关规定。《社会保险法》第八十八条明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，还可能面临税务风险。在税务监管日益严格的当下，社保缴纳情况与税务申报紧密关联。如果公司帮忙交社保但员工工资等数据与社保缴纳情况不匹配，可能会引起税务部门的关注和调查。一旦被认定存在问题，公司可能会面临补缴税款、滞纳金甚至罚款等处罚。

从员工角度来看，也存在一定风险。若公司经营不善出现财务危机，可能无法按时足额为员工缴纳社保。这会影响员工社保权益的正常享受，比如医保报销、养老金领取等。而且，一旦被社保部门发现是虚构劳动关系参保，员工已享受的社保待遇可能会被追回，同时个人信用记录也可能受到影响。