公司为什么要积极交社保？

公司积极交社保主要有以下几方面原因。首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明为员工缴纳社保是公司的法定义务。如果公司不履行该义务，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

其次，从公司自身利益角度考虑。一方面，为员工缴纳社保有助于吸引和留住人才。在当前的就业市场中，社保福利是求职者非常看重的一项待遇。一家积极为员工缴纳社保的公司，会让员工感受到公司的规范和对员工权益的重视，从而增强员工的归属感和忠诚度，有利于公司的长期稳定发展。另一方面，社保也能在一定程度上降低公司的风险。例如，工伤保险可以在员工发生工伤事故时，分担公司的赔偿责任，减轻公司的经济负担。此外，缴纳社保也有助于提升公司的社会形象，使公司在市场竞争中更具优势。