公司可以把交社保的钱直接给员工吗？

公司不可以把交社保的钱直接给员工。首先，我们来解释一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，为员工缴纳社保是公司的法定义务，具有强制性。公司把交社保的钱直接给员工，这种做法逃避了其法定的社保缴纳义务，是违反法律规定的。而且，对员工来说也存在很大风险。比如在员工发生工伤、患病、失业等情况时，由于没有社保，员工将无法享受相应的社保待遇，权益会受到损害。同时，一旦被社保部门查处，公司还会面临补缴社保、缴纳滞纳金甚至罚款等法律责任。所以，无论是从法律要求还是从保障员工权益的角度，公司都不能把交社保的钱直接给员工。