下岗职工的档案有什么作用？

下岗职工的档案具有多方面重要作用。

从养老保险方面来看，档案是认定职工视同缴费年限的重要依据。根据《社会保险法》及相关规定，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。下岗职工的档案中记录了其工作经历、入职离职时间等信息，通过档案可以准确认定其视同缴费年限，进而确定其养老保险待遇。比如，一位下岗职工在实行个人缴费制度前有10年的连续工龄，这10年就会被认定为视同缴费年限，在计算养老金时会将其纳入缴费年限范畴，从而增加养老金待遇。

在办理退休手续时，档案也是必不可少的材料。劳动保障部门需要依据档案中的年龄、参加工作时间等信息来确定职工是否符合退休条件。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这充分说明了档案在确定退休时间方面的关键作用。

此外，档案还对再就业有一定帮助。一些用人单位在招聘时会要求查看求职者的档案，以了解其工作经历、职业技能、奖惩情况等。对于下岗职工来说，一份完整、真实的档案可以向用人单位展示自己的工作能力和职业素养，增加再就业的机会。而且，在申请一些政府扶持的再就业项目或创业补贴时，档案中的相关信息也可能作为审核的依据。