每个公司都必须交五险吗？

从法律层面来讲，每个公司都必须为员工缴纳五险。五险也就是我们常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得必要的物质帮助。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明了缴纳五险是用人单位的法定义务，无论公司规模大小、效益如何，都不能免除。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不履行缴纳五险的义务，员工可以与公司进行协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过这些途径，员工的合法权益能得到有效的保障。