骶五椎骨骨折工伤赔偿金额是多少？

首先，骶五椎骨骨折工伤赔偿是一个复杂的问题，需要经过一系列法定程序来确定具体赔偿数额。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，只有被认定为工伤，才可以获得相应的工伤赔偿。

第二步是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要确定伤残等级。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。骶五椎骨骨折的伤残等级要由专业的鉴定机构根据骨折的严重程度、恢复情况以及对劳动能力的影响等因素来确定。

第三步是确定赔偿项目和金额。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 此外，如果构成伤残，根据不同的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

总之，骶五椎骨骨折工伤赔偿的具体金额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的具体规定等来综合确定。