工资三千，单位每个月要交多少税？

在我国，工资薪金所得的个人所得税缴纳情况需要结合具体规定来看。首先，我们要明确工资薪金所得的纳税规则。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于工资薪金所得，是按照累计预扣法来计算预扣税款的。累计预扣法就是扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。这里的累计减除费用，按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。也就是说，如果你的月工资是3000元，还没达到每月5000元的减除费用标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。由于你的月工资3000元，一年的工资收入为36000元，远远低于6万元的减除费用标准。所以，在不考虑其他特殊情况时，单位不需要为你代扣代缴工资薪金所得的个人所得税。不过，单位还可能涉及一些其他税费，比如社保费等。社保费是单位和个人按照一定比例共同缴纳的，不同地区和不同险种的缴纳比例有所不同。一般来说，养老保险单位缴费比例在16% - 20%左右，医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%左右，工伤保险单位缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%左右。以养老保险单位缴费比例16%为例，3000元工资单位每月需缴纳养老保险费480元（3000×16%）。但这些社保费并不是税，而是为了保障职工的社会保障权益而缴纳的费用。总之，就工资薪金所得的个人所得税而言，月工资3000元通常无需缴纳，但单位可能要缴纳一定比例的社保费等费用。