没有工伤险是否能报工伤？

没有工伤险也是可以报工伤的。首先，我们来解释一下“报工伤”这个概念。报工伤其实就是申请工伤认定，确定职工所受伤害或者所患职业病是否属于工伤范畴。这是职工享受工伤保险待遇等权益的重要前提。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，无论用人单位是否为职工缴纳了工伤保险，职工都有权利申请工伤认定。即使没有工伤保险，只要符合工伤认定的条件，劳动保障行政部门就会依法进行认定。

如果最终认定为工伤，而用人单位又没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，没有工伤险并不影响职工报工伤，只是相应的费用支付主体会有所不同。