自己去认定工伤后怎么赔偿？
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自己去认定工伤后获得赔偿，一般要经过以下几个步骤。首先，我们得了解一下什么是工伤认定。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于在工作过程中发生的、符合法律规定的工伤情形。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当你成功完成工伤认定后，接下来就是劳动能力鉴定。这一步是确定你因工伤导致的劳动能力丧失程度。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将分为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。 在拿到劳动能力鉴定结论后，就可以进入赔偿环节了。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。依据《社会保险法》，这些费用都有明确的规定和支付渠道。而由用人单位支付的费用包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》，本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付赔偿费用，你可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，你需要注意收集和保存好相关的证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据将对你获得应有的赔偿起到关键作用。
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