高薪聘用诈骗案会怎么判？
我应聘时遇到个说是高薪聘用的，结果入职后发现是诈骗公司。现在案子在处理，我想知道这种高薪聘用诈骗案在法律上会怎 么判，判罚标准是怎样的，会不会根据诈骗金额不同而不一样呢？
张凯执业律师
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高薪聘用诈骗案一般是按照诈骗罪来进行定罪处罚的。下面来详细解释一下相关法律规定。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于高薪聘用诈骗案而言，犯罪者通常是通过虚构高薪岗位等事实，欺骗求职者，进而骗取财物。
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于数额标准，根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过，各地区可以结合本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。
在司法实践中，法院在量刑时，除了考虑诈骗金额，还会综合考虑其他因素，比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功情节、是否积极退赃退赔等。例如，如果犯罪嫌疑人有自首情节，并且主动退还了全部诈骗所得，法院在量刑时可能会从轻处罚。