网络诈骗公司的人事会怎么判刑？

网络诈骗公司的人事如何判刑需要综合多方面因素来判定。首先，要判断人事是否明知公司实施诈骗行为。如果人事主观上不知道公司从事诈骗活动，仅仅是履行正常的招聘等人事职责，那么通常不构成犯罪。因为犯罪的认定需要主观上具有故意，也就是明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于明知公司从事网络诈骗活动，仍积极参与其中，为公司招聘人员，在整个诈骗犯罪链条中起到帮助作用的人事，属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

对于诈骗犯罪的量刑，根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体到网络诈骗公司人事的量刑，法院会结合人事参与的程度、在犯罪中起到的作用大小、诈骗金额等多方面因素来综合判断。