职务侵占罪的量刑细则是怎样的？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。下面为你详细介绍其量刑细则。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；职务侵占数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

在司法实践中，量刑时还会考虑多种因素。例如，犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。又或者犯罪嫌疑人有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

此外，退赃退赔情况也会影响量刑。如果犯罪嫌疑人在案发后积极退还侵占的财物，减少了单位的损失，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。而如果犯罪嫌疑人是多次实施职务侵占行为，或者侵占的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等特定款物，那么可能会被从重处罚。

总之，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，要依据法律规定，结合具体的犯罪事实、情节等多方面因素来确定最终的刑罚。