question-icon 对直接责任者和领导责任者情节严重的会怎样处理?

我在工作中可能涉及到一些责任问题,不太清楚对于直接责任者和领导责任者,如果情节严重的话,在法律上会有什么样的处理方式。我想知道具体的规定和可能面临的后果,希望能得到专业的解答。
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  • #责任处理
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在法律语境中,直接责任者指的是在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的人员。而领导责任者,是指在职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导干部,以及在职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导干部。 当直接责任者和领导责任者情节严重时,会根据不同的情况适用不同的法律进行处理。以党纪处分方面为例,依据《中国共产党纪律处分条例》,对于违反党纪的行为,如果是直接责任者和领导责任者,情节严重的,应当给予较重的处分,比如撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等。 在行政责任方面,《中华人民共和国公务员法》规定,公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。对于情节严重的违法违纪行为,可能会给予撤职或者开除等处分。 在刑事责任方面,如果直接责任者和领导责任者的行为触犯了刑法,比如构成玩忽职守罪、滥用职权罪等。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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