对直接责任者和领导责任者情节严重的会怎样处理？

在法律语境中，直接责任者指的是在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员。而领导责任者，是指在职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导干部，以及在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导干部。

当直接责任者和领导责任者情节严重时，会根据不同的情况适用不同的法律进行处理。以党纪处分方面为例，依据《中国共产党纪律处分条例》，对于违反党纪的行为，如果是直接责任者和领导责任者，情节严重的，应当给予较重的处分，比如撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等。

在行政责任方面，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。对于情节严重的违法违纪行为，可能会给予撤职或者开除等处分。

在刑事责任方面，如果直接责任者和领导责任者的行为触犯了刑法，比如构成玩忽职守罪、滥用职权罪等。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。