山东工伤9级赔偿标准是多少？

在山东，工伤9级赔偿是有明确规定的，涉及多项赔偿项目，且各项都有相应的计算方式。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为7个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为12个月。假如统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×7 = 42000元，一次性伤残就业补助金就是6000×12 = 72000元。

此外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。