上海市外来从业人员综合保险暂行办法是怎样的？
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《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序而制定的办法。下面我们来详细了解一下。 综合保险主要包含三项保险待遇，分别是工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴。对于外来从业人员来说，这三项保障是非常重要的。工伤（或者意外伤害）保险可以在从业人员遭遇工伤或者意外伤害时，提供必要的经济补偿，保障他们在受伤期间的生活和治疗费用。 在住院医疗方面，参保的外来从业人员在本市医保定点医疗机构住院发生的医疗费用，超过起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。这大大减轻了外来从业人员的医疗负担。 老年补贴则是在从业人员男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。这为他们的晚年生活提供了一定的经济保障。 根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当为其缴纳综合保险费。缴费基数是上年度全市职工月平均工资的60%，缴费比例为12.5%。也就是说，用人单位要按照这个标准为外来从业人员缴纳综合保险费。 外来从业人员享受综合保险待遇，以综合保险卡形式按月发放。综合保险卡内的金额可以用于购药或者在指定医疗机构就医。这使得外来从业人员在日常生活中能够方便地使用保险待遇。 申请综合保险的流程相对简单。用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。 总的来说，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》为外来从业人员提供了多方面的保障，对于他们在上海的工作和生活起到了积极的作用。外来从业人员可以了解这些规定，维护自己的合法权益。
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