沈阳工伤赔偿十级是如何赔偿的？

在沈阳，如果被认定为工伤十级，赔偿是有明确规定和标准的。

首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会涉及到另外两笔赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由辽宁省人民政府规定 ，沈阳作为辽宁省省会需遵循省里制定的标准。

除了上述赔偿，在工伤治疗期间，还会有其他赔偿项目。比如医疗费，这是实际治疗工伤所花费的费用，由工伤保险基金支付；伤者住院期间的伙食补助费，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，由工伤保险基金支付；生活护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要他人护理，根据护理依赖程度不同，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例从工伤保险基金按月支付；工伤期间的工资，用人单位要按照原工资福利待遇不变，按月支付给工伤职工。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。