员工涉嫌犯罪等情况是否要移送监察机关处理？

在探讨员工涉嫌相关问题是否移送监察机关处理时，需要明确监察机关的职责范围以及适用情形。

监察机关主要负责对公职人员进行监察。根据《中华人民共和国监察法》第十五条规定，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。

如果涉嫌问题的员工属于上述公职人员范围，且其涉嫌的是职务违法或者职务犯罪等应由监察机关管辖的行为，那么单位或相关部门就需要将其移送监察机关处理。例如国有企业管理人员利用职务之便进行贪污、受贿等行为，就应移送监察机关。但如果员工不属于公职人员范畴，比如普通民营企业员工涉嫌犯罪，一般是由司法机关按照刑事诉讼程序处理，而不是移送监察机关。

所以，判断是否移送监察机关，关键在于员工是否为公职人员以及涉嫌的行为是否属于监察机关的管辖范围。