住房补贴是否应固定时间发放？

住房补贴是单位为解决职工住房问题而给予的一种经济补偿。关于住房补贴是否应固定时间发放，这需要根据不同情况来判断。

如果是国家机关、事业单位等，住房补贴的发放通常是有相关政策规定的。比如一些地方政府出台的住房补贴管理办法，会明确规定住房补贴的发放标准、发放时间等。在这种情况下，单位应当按照规定的固定时间发放住房补贴，否则就可能违反相关政策要求。

对于企业单位而言，住房补贴的发放主要依据企业与职工签订的劳动合同或者企业内部的规章制度。如果劳动合同中明确约定了住房补贴的发放时间是固定的，那么企业就有义务按照约定的时间发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。若企业不按约定时间发放，就属于违约行为，劳动者可以要求企业承担违约责任。

要是企业规章制度里规定了住房补贴固定时间发放，企业也需要遵循。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。如果企业随意变更发放时间，劳动者可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。