利润需要减去工资吗？
我开了一家小公司，在计算利润的时候有点迷糊。不知道工资这部分要不要从收入里扣除来算利润，毕竟工资支出占了挺大一块。我就想搞 清楚在法律层面，算利润的时候需不需要减去工资呢？
张凯执业律师
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在探讨利润是否要减去工资这个问题之前，我们先来明确一下利润和工资的概念。利润通常指的是企业在一定会计期间的经营成果，它反映了企业的盈利状况。而工资是企业支付给员工的劳动报酬，是员工为企业提供劳动后应得的经济回报。
从会计和法律的角度来看，在计算企业利润时，工资是需要从收入中扣除的。根据《企业会计准则》的相关规定，企业的费用包括为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，以及企业发生的与生产经营活动没有直接关系的各项费用。其中，员工工资属于企业的人力成本，是企业在生产经营过程中必然会产生的一项费用。
企业在核算利润时，一般采用“收入 - 成本 - 费用 = 利润”的公式。这里的成本包括原材料采购成本、生产设备折旧等，费用就涵盖了工资、水电费、办公费等各项支出。也就是说，工资作为企业的一项重要费用，会直接影响企业利润的计算结果。
举个例子，一家企业在某个月的销售收入是100万元，生产产品的原材料成本是30万元，设备折旧等成本是10万元，员工工资支出是20万元，其他费用（如水电费、办公费等）是10万元。那么该企业这个月的利润就是：100 - 30 - 10 - 20 - 10 = 30万元。在这个计算过程中，工资被明确地作为费用从收入中扣除了。
所以，无论是从会计核算的要求，还是从法律规定的角度，在计算企业利润时，工资都是需要减去的。这样做可 以准确反映企业的经营状况和盈利能力，为企业的决策提供可靠的依据。