工资是否算在营业成本里面？

工资是否算在营业成本里面，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下营业成本的概念。营业成本是指企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用。通俗来讲，就是企业在经营过程中为了获取收入而直接产生的成本。

从会计核算和法律规定的角度来看，对于生产型企业，直接从事产品生产的工人的工资是要计入营业成本的。依据《企业会计准则第1号——存货》，存货的成本包括采购成本、加工成本和其他成本，其中加工成本就包含直接人工，也就是生产工人的工资。这是因为生产工人的劳动直接参与了产品的制造过程，他们的工资是产品成本的重要组成部分，随着产品的销售，这部分成本会结转到营业成本中。

对于服务型企业，直接为客户提供服务的员工工资通常也会计入营业成本。比如一家咨询公司，咨询师的工资就属于为提供咨询服务而产生的直接成本，应该计入营业成本。

然而，企业中一些管理人员、行政人员等非直接参与生产或服务提供的人员工资，一般不计入营业成本，而是计入管理费用等期间费用。这些人员的工作是为企业整体运营提供支持和管理，并非直接作用于产品生产或服务提供过程。

综上所述，工资是否算在营业成本里面，关键在于这些工资对应的人员是否直接参与了企业产品的生产或服务的提供。