营业成本是否包括工资？

从法律和财务规定的角度来讲，营业成本是否包括工资需要分情况来看。

首先，我们来了解一下营业成本的概念。营业成本是指企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，在确认销售商品收入、提供劳务收入等时，将已销售商品、已提供劳务的成本等计入当期损益。简单来说，就是企业在经营过程中为了获取收入而直接产生的成本。

对于工资是否包含在营业成本中，要结合企业的业务性质和工资的归属来判断。如果是直接参与生产产品或者提供劳务的员工工资，那么这部分工资通常是可以计入营业成本的。依据《企业会计准则第 1 号——存货》，企业直接从事产品生产人员的职工薪酬，应当计入存货成本。这里的职工薪酬就包含了工资，当存货销售出去，相应的成本就结转为营业成本。例如，在一家制造业企业中，生产线上工人的工资，就是直接为生产产品而发生的成本，会随着产品的销售计入营业成本。

然而，如果是企业管理人员、行政人员等的工资，一般是不计入营业成本的，而是计入管理费用等期间费用。因为这些人员的工作并非直接与产品生产或劳务提供相关，他们的工作是为了维持企业整体的运营和管理。依据《企业会计准则——基本准则》，期间费用是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本，而是直接计入当期损益的各项费用。所以，像公司总部管理人员的工资等，就属于期间费用，不会计入营业成本。 综上所述，不能一概而论地说营业成本包括工资，要根据工资的具体性质和归属来确定是否计入营业成本。