店铺不亏不盈是否还要继续营业？

从法律角度来看，店铺不亏不盈是否继续营业，并没有强制性的规定要求必须怎样做，完全取决于店主的自主意愿。不过，在做决定的过程中，有一些法律相关的方面需要考虑。

首先，关于合同方面。如果店主和房东签订了房屋租赁合同，合同中可能会有关于租赁期限、提前解约的条款。要是决定停止营业提前解约，就需要查看合同里对于提前解约的具体约定。根据《中华人民共和国民法典》第七百零八条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途；第七百一十一条规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。如果提前解约不符合合同约定，可能需要承担一定的违约责任，比如支付违约金等。

其次，从员工劳动关系方面来说。要是店铺有雇佣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动关系需要遵循法定的程序和条件。如果店铺停止营业，和员工解除劳动合同，可能需要向员工支付经济补偿。该法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

再者，税务方面也不能忽视。无论店铺是否继续营业，都要按照税法规定进行税务申报。如果停止营业，要按照规定办理税务注销登记等手续。《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条规定，从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

此外，还有可能涉及到一些行政许可方面的问题。如果店铺经营需要特定的行政许可，停止营业后需要按照相关规定办理许可的注销或者变更手续。

总之，店铺不亏不盈是否继续营业，虽然法律没有强制要求，但在做出决定时，要综合考虑合同、劳动、税务和行政许可等多方面的法律问题，避免因为处理不当而带来不必要的法律风险。