中植投资端员工是否需要退赔？

要判断中植投资端员工是否需要退赔，需要从不同情形进行分析。

首先，如果员工在工作过程中没有任何违法违规行为，只是正常履行工作职责，那么通常是不需要进行退赔的。员工按照公司的正常安排开展业务，为公司创造业绩，这是合理合法的工作行为。在这种情况下，员工获取的劳动报酬是基于其付出的劳动，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

然而，如果员工存在违法违规行为，例如参与了非法集资、欺诈等活动，那么就可能面临退赔的要求。《防范和处置非法集资条例》规定，非法集资人、非法集资协助人应当向集资参与人清退集资资金。如果投资端员工协助进行了非法集资活动，获取了相应的非法收益，那么这些收益就需要退赔。另外，如果员工在销售投资产品过程中存在欺诈行为，欺骗投资者购买产品，给投资者造成了损失，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，员工可能需要承担赔偿责任，将非法所得退还给投资者。

此外，如果公司出现财务问题，而员工存在侵占公司财产、挪用资金等行为，也需要将相关财产退还给公司。《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪、挪用资金罪等都有明确规定，一旦员工的行为构成这些犯罪，不仅要退赔财产，还可能面临刑事处罚。

总之，中植投资端员工是否需要退赔不能一概而论，要依据员工的具体行为以及相关法律规定来判断。