不到一年请病假有工资吗？

一般来说，不到一年请病假是有工资的。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，企业仍需支付给劳动者的工资。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

对于工作不到一年的职工，不同地区可能还有更细化的规定。例如有的地方规定，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发病假工资。这里的本人工资，通常是指正常出勤月工资的70%。也就是说，企业要根据你的实际工作情况，按照一定比例来支付你病假期间的工资，并且这个工资不能低于当地最低工资标准的80%。如果企业没有按照规定支付病假工资，你可以与企业协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。