处理个人信息不需要取得个人同意的情形包括哪些？

在法律层面，处理个人信息通常是需要获得个人同意的，但也存在一些特殊情形不需要取得个人同意。下面为您详细介绍：

首先是为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需的情况。简单来说，如果是为了和个人签订合同，或者是公司依据规定和合同进行正常的人力资源管理，比如发工资、安排工作等，在这些情况下处理个人信息就不用额外再去获得个人同意。依据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条，为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需而处理个人信息的，个人信息处理者方可处理个人信息。

其次是为履行法定职责或者法定义务所必需。这意味着当一些机构，比如政府部门等，在履行他们法定的职责和义务时，处理个人信息是不需要个人同意的。例如，税务机关为了征税而收集纳税人的相关信息。这同样是依据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条，为履行法定职责或者法定义务所必需处理个人信息的，个人信息处理者可以进行处理。

再者是为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需。比如在疫情期间，相关部门为了防控疫情收集个人的行程、健康等信息，这是为了公共卫生安全的紧急需求，就不需要取得个人同意。《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条也明确了这一情形。

然后是为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息。像新闻媒体为了进行新闻报道、监督社会不良现象等，在合理范围内使用个人信息，无需取得个人同意。

最后是依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息。也就是说，如果个人自己把信息公开了，或者信息已经合法公开，那么在合理范围内对这些信息进行处理，不需要再获得个人同意。