社保缴费基数以什么评定？

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。通俗来讲，它就像是一个标准尺度，按照这个尺度来确定你要交多少社保费用，之后也依据这个来计算你能享受多少社保待遇。

社保缴费基数的评定主要依据职工上一年度的月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等全部劳动报酬。例如，小王在过去一年里，每月工资加上奖金、补贴等，平均下来是5000元，那么这5000元很可能就是他下一年的社保缴费基数。

依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费基数有上下限的规定。下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定倍数（比如300%）。假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，按照60%的下限和300%的上限计算，下限就是2400元，上限就是12000元。如果小王的月平均工资只有2000元，低于下限，那么他的社保缴费基数就按照2400元来算；如果小王月平均工资是15000元，高于上限，那么缴费基数就按照12000元来算。

对于新入职的员工，一般按照首月全月工资收入作为缴费基数。之后再按上述规则进行调整。这样规定主要是为了保障社保制度的公平性和可持续性，让不同收入水平的人都能在合理的范围内缴纳社保，享受相应待遇。