事业单位退休人员补发退休金是怎么回事？

事业单位退休人员补发退休金，指的是在某些特定情况下，给退休人员额外发放之前未足额发放的那部分退休金。

造成补发退休金的原因有不少。第一，养老金政策调整。国家会根据经济发展、物价变动等情况，定期对养老金待遇进行调整，也就是我们常说的养老金上调。当养老金政策调整后，退休人员新的养老金标准从调整之日起执行，但实际发放时可能会滞后一段时间，这样就需要补发从调整日期到实际发放日期之间的养老金差额。例如，2024年国家决定为退休人员上调养老金，从1月1日起执行新的标准，但到7月才开始按新标准发放，那么就需要补发1 - 6月的养老金差额。依据《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第二，退休手续办理延迟。若退休人员办理退休手续时出现延迟，在手续办理期间的退休金就会延迟发放。等手续办理完成后，就会补发这段时间的退休金。比如，张三原本应该在6月办理退休手续并开始领取退休金，但由于单位资料提交不及时，到9月才办理好，那么就会补发6 - 8月的退休金。

第三，养老金计发基数调整。养老金的计算和当地的养老金计发基数有关。如果当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据公布较晚，在新数据公布前退休的人员，会先按照上一年的计发基数预发养老金。等新的计发基数公布后，再重新核算养老金，并补发差额。

退休金补发金额的计算要根据不同情况。若是养老金政策调整补发，一般是按照一定的比例（如3.8%）乘以原养老金数额来计算补发金额；若是退休手续办理延迟补发，就是按照原本应发的养老金标准乘以延迟的月数；对于养老金计发基数调整补发，要重新核算新老标准下的养老金差额，再乘以从退休到重新核算的月数。至于补发时间，各地情况不同，有的地区会在政策调整或问题解决后的一两个月内完成补发，也有的可能会耗时更久。