企业退休人员会补发工资吗？

企业退休人员有可能会补发工资。下面为您详细解释：

首先，我们来了解下补发工资的概念。补发工资就是原本应该发给退休人员的工资，由于某些原因没能按时发放，之后再统一进行发放。这些原因可能是政策调整、系统更新、数据核算等。

从政策依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。当国家出台养老金调整政策时，调整部分的养老金通常会从当年的1月1日起开始计算，而政策落实到位往往需要一定时间，这就会产生补发工资的情况。比如，2024年国家决定为企业退休人员上调养老金，从1月1日起执行，但到7月才正式发文并调整到位，那么就会补发1 - 6月上调部分的养老金。

另外，有时候在养老金待遇核算时，可能因为新的社会平均工资数据未公布等原因，先按照上一年度的数据预发养老金。等新数据公布后，重新核算养老金标准，就会对差额部分进行补发。例如，某企业退休人员在办理退休手续时，由于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据还没出来，暂时按照前一年的标准预发养老金。等新数据公布后，重新计算养老金，若新的养老金标准更高，就会补发之前少发的部分。

所以，企业退休人员是存在补发工资情况的，主要和政策调整、待遇核算等因素有关。