企业退休人员都会补发工资吗？

企业退休人员是否全部补发工资，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。

补发工资通常是指在某些政策调整、规定变更或者计算错误等情况下，对退休人员应得工资与实际发放工资之间的差额进行补充发放。比如养老金待遇调整时，国家会根据物价上涨、职工工资增长等情况，适时提高退休人员基本养老金水平。当养老金调整方案确定后，就会对退休人员进行补发，从调整起始月开始，将提高部分的养老金补发给退休人员。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以在国家进行养老金待遇调整时，符合条件的企业退休人员会补发工资。

然而，并不是所有企业退休人员都会遇到补发工资的情况。如果不存在政策调整、计算错误等情形，就不会有补发工资这回事。例如，退休人员的养老金待遇一直按照规定正常计算和发放，没有出现需要调整的情况，那么就不会补发工资。另外，如果退休人员不符合某些补发政策的条件，如未在规定时间内办理相关手续等，也可能无法获得补发工资。