社保费在现金流量表里应填在哪个项目？

在现金流量表中，社保费的填写需要根据其性质和用途，分别归类到不同的项目中。下面为您详细解释：

首先，对于企业为员工缴纳的社保费，这部分费用通常应计入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。社保费作为企业为职工提供的福利保障的一部分，属于为职工支付的费用范畴。依据《企业会计准则第31号——现金流量表》的规定，该项目主要是核算与职工薪酬相关的现金流出。所以，企业为在职员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，应填入此项目。

其次，如果是企业缴纳的企业自身应承担的除了与职工薪酬相关之外的社保费用，比如企业缴纳的补充养老保险、补充医疗保险等，这类费用需要根据其具体情况进行分析。若其与企业的日常经营活动密切相关，那么可以计入“支付的其他与经营活动有关的现金”项目。该项目反映企业除上述各项目外，支付的其他与经营活动有关的现金流出，如罚款支出、支付的差旅费、业务招待费现金支出、支付的保险费等。企业缴纳的与经营活动相关的其他社保费用，就可以归类到这里。这也是遵循《企业会计准则第31号——现金流量表》中对于经营活动现金流量分类的原则。

此外，对于企业收到的社保返还，比如稳岗补贴等，应计入“收到的其他与经营活动有关的现金”项目。这个项目核算企业除销售商品、提供劳务收到的现金以外的其他与经营活动有关的现金流入。企业收到的社保返还，属于企业经营活动中的一项额外收入，符合该项目的定义。总之，准确填写社保费在现金流量表中的项目，有助于企业清晰地反映自身的现金流量状况，为财务分析和决策提供可靠依据。