社保各险种缴费比例是多少？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，各险种的缴费比例在不同地区可能会存在一定差异，不过通常遵循以下规定。

养老保险方面，一般来说，单位缴费比例大概是职工工资总额的16%左右，而个人缴费比例为本人缴费工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这就意味着单位和个人都有责任为职工的养老保障出钱。

医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%之间，个人缴费比例约为2%。职工参加职工基本医疗保险，同样是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴纳医疗保险可以让我们在生病就医时，获得一定的费用报销，减轻医疗负担。

失业保险，单位缴费比例一般是0.5% - 2%，个人缴费比例是0.2% - 1%。职工参加失业保险，用人单位和职工需按照国家规定共同缴纳失业保险费。当职工失业时，如果符合一定条件，就可以领取失业保险金，维持基本生活。

工伤保险，由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，用人单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右，职工个人不缴纳。依据相关规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险可以报销生育医疗费用和给予生育津贴，保障女职工生育期间的生活和医疗需求。

总之，各地区会根据当地实际情况对社保缴费比例进行调整，你可以咨询当地社保部门，获取最准确的信息。