社保组成部分的缴费比例是怎样的？

社保，也就是社会保险，主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分组成，不同部分的缴费比例在各地可能会有所差异，但一般遵循一定的规则。

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的保险。在大多数地区，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而职工个人缴纳基本养老保险费的比例，目前一般为本人缴费工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险是用于我们就医看病报销的保险。一般来说，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，随着经济发展，各地可以作适当调整。这在《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中有相关规定。

失业保险主要是在我们失业时提供一定生活保障。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。依据《失业保险条例》第六条，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也不一样。根据《工伤保险条例》第八条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴纳生育保险费的费率一般不超过本单位职工工资总额的1%。《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。