社保稳岗补贴会计分录该怎么做？

社保稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而给予企业的一种补贴。在会计处理上，不同的会计准则和处理方法会导致会计分录有所不同。以下为你详细介绍。

首先，如果企业执行《企业会计准则第16号——政府补助》，一般可以分为总额法和净额法两种处理方式。在总额法下，当企业收到社保稳岗补贴时，应借记“银行存款”科目，贷记“递延收益”科目。后续在确认相关成本费用或损失的期间，再将递延收益分期计入当期损益，借记“递延收益”，贷记“其他收益”科目。而净额法下，收到补贴时同样借记“银行存款”，但贷记相关成本费用科目。这样处理的依据是该准则第十一条规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。社保稳岗补贴与企业日常活动相关，所以按此处理。

其次，如果企业执行《小企业会计准则》，由于该准则没有设置“递延收益”科目，所以企业在收到社保稳岗补贴时，直接计入“营业外收入”科目。借记“银行存款”，贷记“营业外收入——政府补助”。这是依据《小企业会计准则》第六十九条规定，政府补助，是指小企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不含政府作为小企业所有者投入的资本。小企业收到与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产的使用寿命内平均分配，计入营业外收入。收到的其他政府补助，用于补偿本企业以后期间的相关费用或亏损的，确认为递延收益，并在确认相关费用或发生亏损的期间，计入营业外收入；用于补偿本企业已发生的相关费用或亏损的，直接计入营业外收入。社保稳岗补贴通常用于补偿企业已发生的相关费用，所以直接计入营业外收入。