个税扣除五险一金的标准是什么？

个税扣除五险一金的标准，是在计算个人所得税应纳税所得额时，允许从个人收入中扣除个人缴纳的五险一金部分。这里所说的五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这意味着，个人缴纳的符合国家规定范围和标准的五险一金，可以在计算应纳税所得额前扣除。

具体来说，五险的扣除标准通常是按照工资的一定比例来确定。基本养老保险，个人缴费比例一般在8%左右；基本医疗保险，个人缴费比例通常为2%左右；失业保险，个人缴费比例大约是0.5% - 1%；工伤保险和生育保险个人无需缴纳，由单位承担。住房公积金的扣除标准，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由各地根据实际情况确定。

不过，各地可能会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素，对五险一金的缴纳比例进行调整。所以，不同地区的扣除标准可能会存在一定差异。但总体来说，都是在国家规定的范围内进行调整。同时，对于扣除的上限也有规定，当工资超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。