央企职工嫖娼被抓但单位不知道该怎么处理？

首先，嫖娼在我国是明确的违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着嫖娼者会受到公安机关给予的治安处罚。

对于央企职工而言，除了要面对法律的制裁，单位也会根据相关规定对其进行处理。央企通常会有自己的员工行为规范和纪律处分制度，嫖娼这种严重违反社会公德和公序良俗的行为，往往属于严重违纪范畴。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，国有企业员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业利益和社会公共利益。如果职工的嫖娼行为被单位知晓，单位可能会依据内部规定给予相应的纪律处分。处分的程度可能从警告、记过到降职、撤职甚至开除不等，具体要看单位的规章制度以及该职工嫖娼行为的严重程度和造成的影响。

如果该职工是党员，还会受到党纪处分。依据《中国共产党纪律处分条例》，党员发生嫖娼等违反道德和公序良俗的行为，会根据情节轻重给予相应的党纪处分，严重的可能会被开除党籍。

总之，央企职工嫖娼被抓，不仅要承担法律责任，在单位也会面临严肃的处理。建议主动认识错误，配合单位的调查和处理，争取从轻处理。