国企企业年金缴费标准是怎样的？

企业年金，简单来说就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于国企企业年金缴费标准，主要依据《企业年金办法》来执行。

《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。也就是说，国企在缴纳企业年金时，企业缴费上限是职工工资总额的8%，企业和职工一起缴费的上限是工资总额的12%。

不过，在实际操作中，每个国企会根据自身的经济状况和发展战略等因素，在上述规定的范围内确定具体的缴费比例。比如，有的国企经营效益好，可能会按照较高的比例来为职工缴纳企业年金；而有的国企可能因为各种原因，选择较低的缴费比例。而且，企业和职工的缴费比例分配也可以由双方协商。例如，可能企业交7%，职工个人交5% ，只要二者相加不超过12%就行。

同时，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。所以，国企职工可以关注企业关于企业年金的相关政策和规定，明确自己的缴费情况以及未来可能获得的收益。