主播没签合同且没交社保能否申请仲裁?
我是一名主播,在公司工作了一段时间,公司既没跟我签劳动合同,也没给我交社保。我想知道这种情况下,我能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益,仲裁需要满足什么条件,能得到怎样的赔偿呢?
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在法律层面,主播没有签合同和交社保是可以申请仲裁的。下面我们详细来分析。 首先,关于未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果主播与所在单位存在事实劳动关系,而单位没有在规定时间内签订书面合同,主播就有权要求单位支付双倍工资。这里的事实劳动关系是指,虽然没有书面合同,但劳动者实际为用人单位提供了劳动,用人单位也接受了劳动者的劳动,并支付了相应报酬等情况。比如主播按照公司要求进行直播活动,公司给主播发放工资,这就构成了事实劳动关系。 其次,关于未缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,用人单位不给主播缴纳社保是违反法律规定的。主播可以通过仲裁要求用人单位补缴社保费用。 在申请仲裁时,主播需要准备一些能证明自己与单位存在劳动关系的证据,比如工资发放记录、工作证、考勤记录、直播工作相关的聊天记录等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理。如果仲裁结果支持主播的诉求,用人单位不仅要支付双倍工资、补缴社保,还可能需要承担相应的滞纳金等费用。 综上所述,主播遇到没签合同和没交社保的情况,完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在实际操作中,主播可以先与用人单位进行协商,如果协商不成,再向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

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