纹身怎么算工伤赔偿？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。对于纹身行业而言，如果纹身师在正常工作过程中，比如在给顾客纹身时，因工作设备故障、操作意外等原因导致身体受伤，一般是有可能被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果纹身师符合上述情形，就可以认定为工伤。

关于工伤赔偿的计算，这涉及到多个方面。主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是指职工因治疗工伤而产生的费用，一般由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都可以报销。

停工留薪期工资，是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤导致职工伤残，还会有伤残津贴等赔偿。伤残津贴的标准根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，也会有相应的伤残津贴。

总之，纹身师如果遇到工伤情况，要及时申请工伤认定，然后按照法律规定进行赔偿计算。如果和用人单位就赔偿问题产生纠纷，可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径解决。