question-icon 纹身怎么算工伤赔偿?

我是一名纹身师,在工作时不小心被纹身工具弄伤了,现在想了解这种情况算工伤吗?如果算的话,赔偿是怎么计算的呢?我不太懂法律方面的知识,希望能得到详细解答。
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  • #纹身工伤
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。对于纹身行业而言,如果纹身师在正常工作过程中,比如在给顾客纹身时,因工作设备故障、操作意外等原因导致身体受伤,一般是有可能被认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果纹身师符合上述情形,就可以认定为工伤。 关于工伤赔偿的计算,这涉及到多个方面。主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是指职工因治疗工伤而产生的费用,一般由工伤保险基金支付,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都可以报销。 停工留薪期工资,是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 如果工伤导致职工伤残,还会有伤残津贴等赔偿。伤残津贴的标准根据伤残等级不同而有所差异,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的,也会有相应的伤残津贴。 总之,纹身师如果遇到工伤情况,要及时申请工伤认定,然后按照法律规定进行赔偿计算。如果和用人单位就赔偿问题产生纠纷,可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径解决。

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