残疾人开公司有哪些免税政策？

残疾人开公司确实在税收方面可以享受一定的优惠政策，以下为您详细介绍：

首先是增值税方面。根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号），对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。简单来说，公司每安置一名残疾人，就可以按照规定的限额退还一部分缴纳的增值税。

其次是企业所得税。依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。也就是说，企业给残疾员工发的工资，不仅可以正常在税前扣除，还能再多扣除同样金额，从而减少企业应缴纳的企业所得税。

另外，在城镇土地使用税方面，部分地区也有相关优惠。一些地方规定，对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于 25%（含 25%）且实际安置残疾人人数高于 10 人（含 10 人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。不过具体的政策和减免幅度会因地区而异。

需要注意的是，要享受这些税收优惠政策，企业需要满足一定条件。比如，依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资等。不同的税收优惠政策可能还有其他具体要求，企业需要仔细了解并按照规定执行。