补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书范本是怎样的？
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在劳动纠纷中，当劳动者遇到用人单位未依法为其缴纳社会保险的情况时，申请劳动仲裁要求补缴社保赔偿金是一种常见的维权方式。而撰写一份规范有效的劳动仲裁申请书至关重要。下面为您详细介绍补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书的主要内容及一份范本示例。 首先，我们来了解一下劳动仲裁申请书的基本要素。劳动仲裁申请书一般包含以下几个部分：申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由以及落款。 申请人信息，也就是劳动者本人的信息，要写明姓名、性别、出生年月、住址、联系电话等，这些信息务必准确无误，方便仲裁机构与您取得联系。 被申请人信息则是用人单位的相关信息，包括单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等。这些信息可以通过企业信用信息公示系统等渠道查询获取。 仲裁请求是申请书的核心内容之一，在这里要明确写出您希望通过仲裁达到的目的。对于补缴社保赔偿金的申请，仲裁请求通常包括要求用人单位补缴欠缴的社会保险费用以及支付相应的赔偿金等。在书写仲裁请求时，要具体、明确，避免模糊不清。 事实与理由部分需要详细阐述您与用人单位之间的劳动关系情况，比如入职时间、工作岗位、工资待遇等。同时，要说明用人单位未依法为您缴纳社会保险的具体情况，包括欠缴的时间段等。并且要指出用人单位的这种行为违反了哪些法律法规。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 落款部分要写明申请人的姓名以及申请仲裁的日期。 以下是一份补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书的范本： # 劳动仲裁申请书 申请人：[您的姓名]，性别[您的性别]，出生年月[具体出生年月]，住址[详细住址]，联系电话[电话号码]。 被申请人：[用人单位名称]，住所[单位地址]，法定代表人/主要负责人：[负责人姓名]，职务[负责人职务]，联系电话[单位电话]。 仲裁请求： 1. 裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2. 裁决被申请人向申请人支付因未依法缴纳社会保险而产生的赔偿金[具体金额]。 事实与理由： 申请人于[入职时间]入职被申请人处，担任[工作岗位]一职。在职期间，被申请人一直未按照法律规定为申请人缴纳社会保险。截至目前，被申请人欠缴申请人社会保险费用共计[X]个月。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条以及第八十六条等相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费用。被申请人的行为严重违反了上述法律规定，损害了申请人的合法权益。 因此，为维护自身合法权益，申请人特向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求。 此致 [具体的劳动仲裁委员会名称] 申请人（签名）：[您的姓名] [申请日期] 需要注意的是，以上范本仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。在申请劳动仲裁时，建议您提前准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的仲裁请求。同时，如果您对劳动仲裁的流程和相关法律问题还有疑问，也可以咨询专业的律师或者当地的劳动保障部门。
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